Projekt Akademija za enakost spolov (Gender Equality Academy), financiran iz programa Obzorje 2020, si prizadeva uvajati program o enakosti spolov na področja raziskav, inovacij in visokošolske izobrazbe. V okviru projekta organizirajo številna izobraževanja, delavnice, spletna predavanja in druge dejavnosti za zainteresirano občinstvo.

Eno izmed takih izobraževanj je potekalo 5. in 6. marca 2020 na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani. Na njem so se posebej posvetili vprašanjema, kako zasnovati dober načrt za enakost spolov in kako ga učinkovito uresničiti pri vsakodnevnih dejavnostih organizacij.

Izobraževanja sta se udeležili tudi raziskovalka v InnoRenew CoE Amy Simmons in vodja Živega laboratorija InnoRenew Kim Turk Mehes in se seznanili s ključnimi težavami tega področja v raziskovalnih organizacijah ter s tem, kako pripraviti uspešen načrt, ki bo spodbujal institucionalne spremembe v smeri enakosti spolov.

Izobraževanje je vodil dr. Maxime Forest iz podjetja Yellow Window, ki je na temo spolne (ne)enakosti nedavno izvedel tudi delavnico za zaposlene v InnoRenew CoE.